10 habilidades que você precisa ter para continuar no mercado após 2020

Saiba quais habilidades você precisa aprimorar para ser capaz de resistir às mudanças na economia

As mudanças são constantes em todos os aspectos das nossas vidas, principalmente no trabalho. Podem acontecer mesmo quando não as planejamos ou até quando menos desejamos mudar alguma coisa. Por conta disso, separamos algumas habilidades que você pode desenvolver para se manter preparado para quando as mudanças chegarem nos próximos anos.

Toda mudança traz a necessidade de tomar uma decisão sobre o que fazer a respeito nessas situações. E o ponto determinante dessa decisão está na forma como vemos esses momentos, se pensamos que eles podem fechar ou então abrir portas para nós. Enxergar essas mudanças como uma ameaça ou uma oportunidade depende do quanto estamos prontos para lidar com elas.

Neste ano, o Fórum Econômico Mundial listou no relatório “Futuro do Trabalho” quais são as principais competências profissionais que todos deveriam desenvolver para um futuro melhor nos negócios a partir de 2020. A pesquisa ainda indica que 35% das habilidades consideradas essenciais nos dias de hoje vão mudar em um período de até cinco anos.

O relatório apresenta as habilidades por ordem de relevância, sendo a primeira a mais importante e as seguintes um pouco menos que a anterior. E esse foi o “top 10” das habilidades que devemos procurar desenvolver ou aperfeiçoar:

1. Solução de problemas complexos
2. Pensamento crítico
3. Criatividade
4. Gestão de pessoas
5. Empatia com os outros
6. Inteligência Emocional
7. Bom senso e tomada de decisão
8. Orientação para serviços
9. Negociação
10. Flexibilidade cognitiva

A maioria delas já foi citada nos últimos webinars com os professores da FDC que a Confidence patrocinou, como por exemplo a Jornada FDC – Liderando a Transformação. Aprender a solucionar problemas complexos se mostra cada vez mais necessário hoje, por serem momentos em que vivenciamos grandes mudanças e as dificuldades podem aparecer a qualquer hora sem aviso prévio. O professor Jorge Roldão ensina que por conta disso devemos estar preparados a todo momento, além de mostrar que os problemas não devem ser uma desculpa para o mau gerenciamento das estratégias.

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Outras competências que crescem a cada dia mais em valor são a gestão de pessoas e criatividade, principalmente por serem habilidades que não podem ser substituídas por máquinas. Segundo a professora Conceição Lacerda, tempos turbulentos desafiam as lideranças e por isso se faz cada vez mais necessário inspirar a confiança das pessoas nas decisões que você toma. Somente uma boa gestão dos liderados pode garantir não só o seu resultado, mas também o da sua equipe.

Além desses, um fator que é fundamental que seja desenvolvido é a inteligência emocional, por ser uma das qualidades que mais nos diferem entre si e das inteligências artificiais. É importante chegar a um nível onde as emoções não nos atrapalhem e nos ajudem a crescer como indivíduos. Saber aprender e se adaptar continuamente é o que segundo a professora Aline Souki, pode te levar a progredir e ser o protagonista da sua carreira.

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A Confidence e a Fundação Dom Cabral estão preparadas para te ajudar a se fortalecer e aprimorar suas habilidades de forma que você esteja sempre bem posicionado no mercado.

Portanto, o programa da Pós-graduação em Negócios da FDC já está alinhado e trabalha para garantir aos participantes o desenvolvimento de todas essas competências. Durante o curso são realizadas atividades práticas, acompanhadas pelos melhores profissionais da área, para que você gestor possa dominar as capacidades que o mercado exige antes de incorporá-las na gestão da sua empresa.

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Referências de pesquisa:

Época Negócios: 10 habilidades profissionais que toda empresa vai exigir em 2020

Desafios da educação: Relevância das soft-skills

Estadão: A era das soft-skills – Conheça 10 competências para se dar bem no mercado de trabalho

World Economic Forum: The 10 skills you need to thrive in the fourth industrial revolution