PDE

Programa de Desenvolvimento de Executivos

Amplie a visão para gerar valor.

Sort#1

Classificação

Programa de Média Duração

Clock

Carga-Horária

160 horas

Display#1

Modalidade

Presencial (Nova Lima e Jericoacoara CE)

User

Próxima Turma

Sob-consulta

O Programa de Desenvolvimento de Executivos da Fundação Dom Cabral é um programa abrangente e intensivo, projetado para capacitar executivos com as habilidades e conhecimentos necessários para enfrentar os desafios complexos do ambiente de negócios contemporâneo.

Com uma abordagem inovadora e prática, o PDE oferece uma experiência de aprendizado única que promove o desenvolvimento pessoal e profissional dos participantes, preparando-os para liderar em um mundo em constante mudança.

OBJETIVOS DO PROGRAMA PDE

O Programa de Desenvolvimento de Executivos (PDE) tem como objetivo desenvolver a compreensão ampla e estratégica do negócio visando criar valor para a organização. É um programa de gestão que vai além das disciplinas clássicas e tem total aplicabilidade na empresa.

Todo o aprendizado é focado em prática e o participante desenvolve um Projeto de Geração de Valor personalizado com acompanhamento da FDC. Seu conteúdo amplia habilidades e competências das lideranças em ambientes multiculturais, potencializando os resultados nas organizações.

O programa é realizado com metodologia multidimensional, com base na discussão de problemas, no aporte conceitual, na simulação e na aplicação.

PÚBLICO-ALVO

Gerentes de médias e grandes organizações e Diretores e C-Level de médias organizações que necessitem desenvolver visão integrada para tomar decisões articuladas e ampliar a compreensão e o domínio da lógica de criação de valor em uma empresa

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

  • Macroambiente: Tendências
  • Geração de Valor no Modelo de Negócios
  • Estratégia e Redes: a Criação de Valor Não Sequencial
  • Pessoas: o Ambiente Organizacional e o Desempenho Humano
  • Diversidade, Inclusão e Pertencimento nas Organizações
  • Finanças Corporativas e Geração de Valor
  • Novas Tecnologias Emergentes
  • Arte e Gestão: Liderança e Inovação

RESULTADOS ESPERADOS

  • Visão mais crítica e propositiva frente aos desafios organizacionais.
  • Visão multifuncional da organização.
  • Preparação para a liderança em ambientes de alta performance.
  • Aprimoramento da compreensão e domínio da criação de valor em uma empresa.
  • Desenvolvimento de Projeto de Geração de Valor:
    • Consolidação da aprendizagem.
    • Retorno tangível sobre o investimento.

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